--- Dalijimasis džiaugsmu, plaukimo už laimę nustatymas
Šio šventinio sezono širdyje,Dalytis keltuvuEidamas aukščiau ir už jo ribų, norėdamas kurti daugybę kūrybinės ir įtraukiančių užsiėmimų, suburdami darbuotojus švęsti Kalėdų džiaugsmą ir žiemos saulėgrįžos šilumą.
1. Kalėdinis kūrybinis seminaras:
Darbo vieta virto kūrybiškumo centru, nes darbuotojai užsiėmė kalėdinėmis kūrybinėmis dirbtuvėmis. Nuo puošnių eglučių su unikaliomis dekoracijomis iki individualių rankų darbo dovanų kūrimo, kiekvienas dalyvis patyrė meninės raiškos džiaugsmą. Atmosfera sukėlė kūrybiškumą, skatindama bendrų pasiekimų jausmą.
2. Žiemos saulėgrįžos šventė:
Norėdami pagerbti turtingą kinų tradicijų gobeleną, darbuotojai susirinko į žiemos saulėgrįžos šventę. Tarp žavingo Tangyuano ar saldžių ryžių koldūnų aromato kolegos sėdėjo kartu, dalijantis šeimos istorijomis ir apėmdami draugiškumo esmę. Renginys ne tik šventė žiemos saulėgrįžą, bet ir sujungiavo kultūrinius ryšius komandoje.
3. Kalėdinis pokylių ir talentų šou:
Didžiajame kalėdiniame pokyliuose buvo išskirtinis kulinarinių malonumų rinkinys. Tuo pat metu darbuotojai užėmė sceną talentų šou, demonstruodami įvairius įgūdžius, pradedant sielos kupinais solo, kurie rezonuoja per kambarį iki humoristinių slidžių, kurie turėjo visus siūlus. Banketų salė aidėjo plojimais ir juokais, sukurdama prisiminimus, kurie būtų puoselėjami.
4. Kusenų kūrimo konkursas:
Pridedant konkurencinį pranašumą į šventes, koldūnų kūrimo konkursas tapo šventės akcentu. Darbuotojų komandos demonstravo ne tik savo kulinarinius įgūdžius, bet ir komandinį darbą bei koordinaciją. Oras buvo užpildytas juoku, šviežiai pagamintų koldūnų aromatas ir draugiškos konkurencijos dvasia.
5. Kalėdų dovanų paskirstymas:
Dovanojimo dvasia kiekvienas darbuotojas gavo apgalvotai kuruojamą kalėdinę dovanąDalytis keltuvu. Šie įvertinimo žetonai ne tik perdavė bendrovės dėkingumą, bet ir simbolizavo kolektyvinę kelionę ir pasidalino ateinančių metų siekiais. Kiekviena dovana tapo fizine įmonės įsipareigojimo savo darbuotojų gerovei apraiška.
Be konkrečių įvykių, ši veikla buvo skirta skatinti vienybės, bičiulių ir kultūrinės įvairovės jausmą akcijų pakaušio šeimoje. Šventės sukūrė atmosferą, kuri peržengė profesinius vaidmenis, leisdama visiems prisijungti asmeniniame lygmenyje.
Bendrovė pripažįsta darbuotojų gerovės svarbą ir teigiamą poveikį jos darbo vietos moralei ir produktyvumui. Šventėje buvo siekiama ne tik pažymėti atostogų sezoną, bet ir išreikšti padėką už sunkų darbą, atsidavimą ir atsparumą, kurį visus metus parodė kiekvienas „Accy Hoist“ komandos narys.
Ateinančiais metais „Share Hoist“ ir toliau yra įsipareigojęs puoselėti darbo vietos kultūrą, vertinančią kūrybiškumą, bendradarbiavimą ir darbuotojų gerovę. Šios šventinės veiklos sėkmė yra įrodymas, kad bendrovės atsidavimas skatina teigiamą ir įtraukiančią darbo aplinką.
Kai atsisveikiname su šiuo šventiniu sezonu, „Share Hoast“ komanda teikia šiltus norus visiems linksmų Kalėdų, džiaugsmingų žiemos saulėgrįžos ir klestinčių Naujųjų metų, užpildytų įdomių galimybių, augimo ir bendrų laimėjimų.
Pašto laikas: 2012 m. Sausio-05 d
